Lưu trữ Danh mục: Lao động

Những điểm mới của BLLĐ 2019 về cho thuê lại lao động

cho Thuê lại lao động

“Cho thuê lại lao động” là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động mới nhất năm 2020

Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động

Trong hầu hết cả lĩnh vực của đời sống, những mâu thuẫn bất đồng giữa các chủ thể với nhau hiện nay là điều không thể tránh khỏi. Đối với quan hệ lao động cũng vậy, ngày nay, các tranh chấp lao động trở nên vô cùng phổ biến trong xã hội. Nguyên nhân của […]

Giải quyết vấn đề khi bị sa thải trái pháp luật?

Hiện nay, vấn đề khi bị sa thải trái pháp luật là 1 vấn đề được quan tâm rất lớn. Trong tình hình dịch bệnh Covid-19, việc sa thải, chấm dứt hợp đồng xảy ra rất nhiều. Vậy nếu ta rơi vào trương hợp bị sa thải trái luật thì chúng ta có thể làm […]

Chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện

Tình huống thực tế về chế độ bảo hiểm xã hội tự nguyện Tình huống 1 Xin luật sư tư vấn: tôi đang là giáo viên dạy cấp 2, nằm trong biên chế, đang tham gia bảo hiểm xã hội và bảo hiêm y tế từ năm 2007 đến nay. Nếu tôi xin nghỉ việc […]

Các vấn đề pháp lý về nghỉ việc

Tình huống thực tế về nghỉ việc và các vấn đề khi nghỉ việc Kính gửi cộng đồng dân Luật và các Luật sư, Tôi có 1 vấn đề liên quan đến hình thức nghỉ việc cần nhờ các chuyên gia giúp đỡ ạ: 1. Tôi là Lao động hợp đồng không xác định thời […]

Sẽ ra sao khi nhận bảo hiểm thất nghiệp trễ hơn 3 tháng sau khi chấm dứt HĐLĐ

Tình huống về việc nhận bảo hiểm thất nghiệp trễ hơn 3 tháng Năm 2013 đến năm 2015 tôi có làm việc cho 1 công ty khoảng thời gian trên 1,5 năm. Sau đó tôi chấm dứt hợp đồng lao động giữ 2 bên (có sự đồng thuận 2 phía). Nhưng do vấn đề cá […]

Cách tính lương khi đi làm ngày nghỉ?

Tình huống về cách tính lương khi đi làm ngày nghỉ Công ty vì tính chất mùa vụ nên huy động đi làm tất cả các ngày trong tuần kể cả chủ nhật. Nhưng hàng tháng chỉ trả lương từ thứ hai đến thứ bảy, ngày chủ nhật không tính lương. Đến khi hết mùa […]

Cần làm gì khi bị sa thải trái pháp luật

1. Cơ sở pháp lý về vấn đề cần làm gì khi bị sa thải  trái pháp luật. Bộ luật lao động 2012 Nghị định 05/2015/NĐ-CP 2. Tư vấn của luật sư Căn cứ theo quy định tại Điều 126 Bộ luật lao động năm 2012, người lao động sẽ bị xử lý kỷ luật […]

Công ty có được phạt tiền người lao động không?

phạt tiền người lao động

1. Cơ sở pháp lý về vấn đề “Công ty có được phạt tiền người lao động không”:  – Bộ luật lao động năm 2012 – Nghị định 95/2013/NĐ-CP 2. Luật sư tư vấn: Hình thức phạt tiền của nhân viên là hình thức kỷ luật bị cấm, quy định tại Bộ luật lao động […]